Enti e aziende

L’Accordo quadro con l’Università degli Studi “G. d’Annunzio” disciplina le modalità di collaborazione per lo svolgimento di attività di Ricerca e Sviluppo, Formazione e Didattica, Terza Missione e tutte le attività coerenti con le finalità istituzionali dell'Università e gli obiettivi strategici del partner. Di volta in volta questo accordo potrà essere richiamato per stipulare accordi specifici sulle diverse attività con i Dipartimenti e i Centri di Ricerca interessati.

Elenco Accordi quadro attivi

• 3G IT srl [24/06/2026 – 24/06/2028]
• AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale Abruzzo e Molise [25/02/2026 – 25/02/2028]
• Anafyo Sagl [24/06/2026 – 24/06/2028]
• CER Pescara E.T.S. [24/06/2026 – 24/06/2028]
• Comune di Casalincontrada [31/10/2025 – 31/10/2027]
• Deve-loop Srl [29/05/2026 – 29/05/2028]
• Digitality Consulting Srl [29/05/2026 – 29/05/2028]
• Diskover Srl [15/06/2026 – 15/06/2028]
• ESA Spa – Società Benefit [28/04/2026 – 28/04/2028]
• Fameccanica Data Spa [15/06/2026 – 15/06/2028]
• FIRA s.p.a. Finanziaria Regionale Abruzzese [24/06/2026 – 24/06/2028]
• Gruppo Carraro [15/06/2026 – 15/06/2028]
• Gunpowder Srl [15/06/2026 – 15/06/2028]
• I.T.V. snc [15/06/2026 – 15/06/2028]
• Infoteam Srl [29/05/2026 – 29/05/2028]
• Innova Consult Srl [28/04/2026 – 28/04/2028]
• Italian Development Partners – IDP European Consultants [25/05/2026 – 25/05/2028]
• Knowledge for Business [28/04/2026 – 28/04/2028]
• LMLT Advisory and Law Firm – La Morgia, Liberati, Tittaferrante & Associati [15/06/2026 – 15/06/2028]
• Love For Life Srls [28/04/2026 – 28/04/2028]
• Metamer Srl [15/06/2026 – 15/06/2028]
• MOMISS Consorzio di Cooperative Sociali [28/04/2026 – 28/04/2028]
• Orienta s.p.a. Società Benefit [24/06/2026 – 24/06/2028]
• Smart Skills Center A.p.l. [15/06/2026 – 15/06/2028]
• Swira Srl [15/06/2026 – 15/06/2028]
• TOTO Spa Costruzioni Generali [15/06/2026 – 15/06/2028]

Modulistica

• Per ricevere l’Accordo Quadro da compilare scrivici a placement@unich.it

Convenzioni attive

• Banca d'Italia [Roma, 26/11/2024 – 31/12/2027]
• B-Cosmetics [Pescara, 23/02/2026 – 23/2/2029]
• Blumm Academy Gallery srl [Pescara, 01/01/2025 – 31/12/2026, Fornitura di infrastrutture informatiche] 
• Camera di Commercio Italiana–Ungheria [Budapest, 06/03/2024 – 06/03/2029]
• Centro Internazionale per l'Infanzia [19/10/2025 - 31/12/2026]
• Decoding Srl [Pescara, 01/01/2025 – 31/12/2026, Ricerche di mercato e sondaggi di opinione]
• DigitalFinancing [19/01/2026 – 19/01/2028]
• Di Muzio Giustino [01/01/2025 – 31/12/2026, Materiali edili e laterizi]
• Di Muzio Laterizi [01/01/2025 – 31/12/2026, Materiali da costruzione]
• Farmacia Archi [01/01/2025 – 31/12/2026]
• Farmacia Occhionero [02/03/2026 – 02/03/2029]
• Farmacia Spagnoletti De Luca [11/12/2025 – 11/12/2026]
• Fater [Spoltore (PE), 01/01/2025 - 31/12/2026]
• Gartner Italia [10/12/2025 – 11/12/2026]
• Innovalley Cube Srl [Atessa (CH), 03/04/2025 - 31/12/2026, Rete per l’innovazione tecnologica e sociale]
• ITV Snc [17/02/2026 – 17/02/2027]
• Pomilio Blumm srl [23/07/2026 – 23/07/2029]
• Prefettura Teramo [07/03/2024 – 07/03/2027]
• Prospettive Didattiche srl [16/09/2026 – 16/09/2029]
• Regione Abruzzo - Sede Bruxelles [10/7/2024 – 10/7/2029]
• RSM Revisione [01/01/2025 – 31/12/2026]
• SET Srl [Chieti, 01/01/2025 – 31/12/2026]
• SHS s.r.l. [Chieti, 10/08/2026 – 09/08/2029]
• Simone Di Matteo – Studio professionale Serafini Associati [01/07/2026 – 30/06/2028]
• Umana Analytics SRL [01/01/2025 – 31/12/2026]

Le Università italiane svolgono attività d'intermediazione al lavoro affiancando i Centri per l'impiego pubblici e gli operatori privati nell'erogazione di nuovi servizi per l'occupazione; pertanto, l’Università “G. d’Annunzio”, tramite il Placement di Ateneo, offre alle Imprese la concreta possibilità di attivare tirocini formativi e professionalizzanti e/o di inserimento lavorativo.

I tirocini extracurriculari sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani tramite un periodo di formazione in un ambiente produttivo e quindi con la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dalle Regioni e dalle Province autonome: a livello nazionale sono comunque definiti degli standard minimi comuni, riferiti ad esempio agli elementi qualificanti del tirocinio, alle modalità con cui il tirocinante presta la sua attività, all'indennità minima. Tali standard sono contenuti nelle "Linee guida in materia di tirocini".

Sulla base della modulistica della Regione Abruzzo, per attivare un tirocinio è necessaria una Convenzione  tra un Soggetto Promotore (in questo caso l’Università “G. d’Annunzio”) e un Soggetto Ospitante (Azienda, Studio professionale, Cooperativa, Ente pubblico ecc.), corredata da un Progetto Formativo. Il Soggetto ospitante è tenuto a garantire la copertura assicurativa per il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL, oltre che per la responsabilità civile verso i terzi. Inoltre, il Soggetto ospitante dovrà corrispondere con regolarità la dovuta indennità di partecipazione al tirocinante, stabilita dalle Linee guida regionali. È disponibile il modulo per eventuali modifiche/interruzioni/proroghe del progetto formativo. Sono da richiedere, al termine del tirocinio, anche il registro presenze e il modulo di attestazione finale del tirocinio.

I documenti devono essere inviati al Placement di Ateneo almeno 10 giorni lavorativi prima dell’inizio del tirocinio. Il soggetto promotore e il soggetto ospitante nomineranno un tutor ciascuno, i quali aiuteranno il tirocinante nella stesura del piano formativo, nel suo inserimento nel nuovo contesto, nella definizione delle condizioni organizzative e didattiche, nel monitoraggio del percorso formativo e nell'attestazione dell'attività svolta. Le competenze e i risultati raggiunti dal tirocinante sono registrati sul libretto formativo. Pur non costituendo un rapporto lavorativo, i tirocini disciplinati nelle linee-guida sono soggetti all'obbligo di comunicazione obbligatoria da parte del soggetto ospitante.

Il Placement dell’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara, al fine di supportare le aziende in una ricerca più puntuale del profilo professionale ricercato, ha introdotto l’utilizzo della scheda di Job Profile, uno degli strumenti più importanti di cui le aziende e i recruiter si servono oggi.  

La scheda job profile definisce le competenze, le caratteristiche personali e il percorso ideale di un candidato per ricoprire con successo una specifica posizione aziendale; aiuta i recruiter a selezionare il personale per ricoprire una determinata posizione partendo dalla job analysis.

Il processo di utilizzo della scheda si sintetizza nei seguenti step:

1. l’azienda contatta il Settore Placement perchè ha delle posizioni aperte per tirocinio o lavoro;
2. il Settore Placement invia tramite mail la scheda di job profile all’azienda;
3. l’azienda compila la scheda e la rinvia al Settore Placement;
4. il Settore Placement partendo dalle informazioni della scheda crea un post da pubblicare sui propri canali social e lo rinvia per presa visione all’azienda interessata;
5. ricevuto il consenso dall’azienda il Settore Placement procede con la pubblicazione del post sui canali sociali e sul sito web del Placement;
6. il Settore Placement raccoglie le candidature che arrivano via mail e, dopo una prima analisi di CV ricevuti, le inoltra all’azienda interessata.